翻閱漸黃的照片，搖曳流逝的歲月，品嘗工作的酸甜，舔舐生活的酸辣，驀然回首，于猛然間頓悟，感慨甚多，在公交公司這樣一個(gè)溫暖和諧的大家庭里已悄然度過(guò)二十余載，恍然間發(fā)現(xiàn)自己從一個(gè)十八九歲的男孩已到一個(gè)兩鬢白發(fā)漸露的中年男人，打開(kāi)腦海的記憶卷宗屈指算來(lái)，從到公司上班的第一天便是我感恩的起點(diǎn)……
    作為一名“老”員工，我經(jīng)歷了公司逐漸壯大的過(guò)程，從開(kāi)始的幾十個(gè)人、幾輛車到現(xiàn)在的上千人、六七百臺(tái)車，我非常榮幸的加入了公交這樣一個(gè)和諧的大家庭，是公司為我提供了施展工作能力的平臺(tái)。同時(shí)，我也清楚的認(rèn)識(shí)到，不管自己有多么的優(yōu)秀，要想實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值，就要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，將自己的微薄之力匯入推動(dòng)公司發(fā)展的洪流之中，才能有所作為、才能有所建樹(shù)。試想，如果沒(méi)有公司為我們提供工作崗位的平臺(tái)，如果沒(méi)有公司為我們提供展示工作能力的廣闊空間，如果沒(méi)有公司長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們職工無(wú)微不至的關(guān)懷，那么我們將一無(wú)所獲。
    當(dāng)前，我們身處社會(huì)變革的大環(huán)境中，看到社會(huì)上許許多多的人先后經(jīng)歷了下崗分流、培訓(xùn)再就業(yè)，可我們自始至終得以幸免，沒(méi)有受到?jīng)_擊和重創(chuàng)。當(dāng)我們?cè)诠咎峁┑墓ぷ髌脚_(tái)上，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價(jià)值時(shí)，是否還曾記起“背靠大樹(shù)好乘涼”和“吃水不忘挖井人”古訓(xùn)，所以，我們一定要懂得珍惜，懂得感恩，學(xué)會(huì)感恩。
    多年來(lái)，在公司和車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及眾多同事們的幫助下，我才得以不斷的成長(zhǎng)，工作業(yè)績(jī)不斷提高，自身綜合素質(zhì)也有了質(zhì)的飛躍。我始終堅(jiān)信，只有通過(guò)我們最大限度的付出和努力，促進(jìn)公司的不斷發(fā)展，我們才有更廣闊的發(fā)展空間和更廣大的工作平臺(tái)。常言說(shuō)得好：“乘客是我們公交人的衣食父母?！睘闁|營(yíng)市民提供安全、準(zhǔn)點(diǎn)、溫馨、舒適的乘車環(huán)境，我們責(zé)無(wú)旁貸。在做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下若能夠得到了廣大市民的認(rèn)可，就是對(duì)我們工作的最大肯定和獎(jiǎng)賞。所以我們不僅要懂得感恩，更要懂得知恩圖報(bào)。我們的報(bào)答方式就是——忠誠(chéng)與市民，忠誠(chéng)于公司，忠誠(chéng)于自己所從事的公交事業(yè)，將公司當(dāng)成自己的家，把服務(wù)對(duì)象當(dāng)親人。我們有義務(wù)，有責(zé)任為我們公司的發(fā)展和市民的出行奉獻(xiàn)我們的心血和汗水，提供我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    忠誠(chéng)于公司、事業(yè)和乘客，不僅僅是一句口號(hào)，而且要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。要把公司未來(lái)的蓬勃發(fā)展當(dāng)成自己努力奮斗的事業(yè)和追求，要像公司的勞模——隋崗一樣在十米車廂內(nèi)揮灑自己的青春，在平凡的崗位上做出一番不平凡的業(yè)績(jī)。這就需要我們?cè)谌粘５倪\(yùn)行中像隋崗一樣勤奮工作、用心服務(wù)。從根本上來(lái)講，沒(méi)有把公司發(fā)展當(dāng)成自身事業(yè)發(fā)展的員工，肯定是目光短淺和缺乏大局觀念的人，因?yàn)槲覀兊墓ぷ?、生活都與公司的發(fā)展息息相關(guān)。對(duì)公司嚴(yán)重缺乏忠誠(chéng)度的員工，沒(méi)有把公司的發(fā)展當(dāng)成自己的事業(yè)對(duì)待，在他們心目中，公司的發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，自己只是一個(gè)雇傭者，與他毫不相干。這種認(rèn)識(shí)是非常狹隘和片面的，缺乏集體意識(shí)和大局觀念。試問(wèn)，當(dāng)我們把自己置身與公司的發(fā)展之外，公司還會(huì)為你提供工作崗位和發(fā)展空間嗎？每年公司車輛的更新、職工工資的增加、年度體檢、特困職工的救助、優(yōu)秀員工的轉(zhuǎn)正等等，這不都是公司發(fā)展的體現(xiàn)嗎？不都是對(duì)我們辛勤工作付出的回報(bào)嗎？我們要深深懂得明白這么一個(gè)道理------忠誠(chéng)是相互的，如果你對(duì)公司不夠忠誠(chéng)，公司也沒(méi)有義務(wù)為你承擔(dān)這一切。
    當(dāng)我們從學(xué)校畢業(yè)踏入社會(huì)的時(shí)候開(kāi)始，工作就是人生的主題，工作就是人生的樂(lè)趣，我們要用工作的熱情來(lái)演繹和樹(shù)立自己的良好形象，也要靠對(duì)工作的忠誠(chéng)度來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的人生目標(biāo)。我堅(jiān)信，我們每一位員工都不甘于落后平庸，每個(gè)人都渴望杰出，渴望成功，渴望自己的人生盡善盡美！因此，我們既然選擇了這個(gè)公司作為自己終身的依靠，就要把工作責(zé)任感根植于內(nèi)心深處，讓它成為強(qiáng)烈的集體意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，隨時(shí)隨地的從內(nèi)心深處奔放出來(lái)，形成一縷經(jīng)常激勵(lì)自己不斷前進(jìn)的動(dòng)力綿綿不絕的流淌…..既然從事了公交工作，選擇了駕駛這個(gè)崗位，就必須全心全意的接受它的全部，工作中就算是有挫折、有委屈，那也只是一個(gè)小插曲，應(yīng)正確面對(duì)?！皼](méi)有不對(duì)的乘客，只有不周到的服務(wù)”，這不正是我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和理念的詮釋嗎？工作需要責(zé)任感來(lái)定位，工作連著責(zé)任，責(zé)任又要用心來(lái)維護(hù)，像我們公司的勞模、工作標(biāo)兵一樣耐心、細(xì)心、用心服務(wù)好每一名乘客，這就是職責(zé)，必須要做好的職責(zé)，不管我們的工作是多么的平凡與普通，多么的微不足道，干就要干好，干就要干出個(gè)樣來(lái)。
    然而，我們珍惜目前的工作了嗎？在現(xiàn)實(shí)的工作中，常有人在工作上敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，滿腹牢騷，干啥事也沒(méi)有激情；也有不少員工在工作上持之以恒，恪盡職守，任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔，總是比別人多做一點(diǎn)。其實(shí)，我們公司對(duì)待每一位員工都是一樣的，都是平等的，只是工作的分工和任務(wù)不同而已。工作沒(méi)有貴賤高低之分，無(wú)論從事什么工作，只要我們按照崗位的要求去做，把平時(shí)的工作做好，哪怕是瑣碎的小事，都不能看成是簡(jiǎn)單的工作，因?yàn)橹貜?fù)把簡(jiǎn)單的工作做好，就是不簡(jiǎn)單，比如公司的模范司機(jī)隋崗，同樣都是駕駛員崗位，人家卻能干出一番大事業(yè)，我們?yōu)樯毒筒荒苣?？我們要?duì)自己擁有這份工作而心存感激，因?yàn)楣窘o了我們這樣一份工作，才能有我們?cè)谧约旱膷徫簧鲜┱共湃A，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想，只有時(shí)刻準(zhǔn)備著，把自己份內(nèi)的每一項(xiàng)工作做細(xì)做好，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我們才能收獲成功。
    總之，唯有愛(ài)崗才能敬業(yè)，只有常懷感恩之心，才能對(duì)工作充滿激情，這才是我們最完美的工作態(tài)度。一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。俗話說(shuō)的好：“滾石不生苔?！蔽覀兌紤?yīng)牢記，對(duì)工作的忠誠(chéng)是我們的生存之道，試著在工作上永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，逐漸培養(yǎng)自己“要我工作”變成“我要工作”的良好習(xí)慣。因?yàn)榱?xí)慣就像一根繩索，每天我們都如一根細(xì)絲，它就會(huì)變的非常堅(jiān)固，無(wú)法斷裂，把我們牢牢的固定住。只有這樣，我們才能從優(yōu)秀走向卓越，那扇虛掩的成功大門才會(huì)永遠(yuǎn)向我們打開(kāi)。
    真誠(chéng)期望我和公司的廣大同事們，工作能夠以身作則，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，開(kāi)拓創(chuàng)新，為我們公司再創(chuàng)輝煌做出自己的努力。